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肇庆数码彩印公司招聘

简述信息一览：

1、【分析外部环境】——搜集行业信息搜集行业的信息可以高效低耗地获取真实的薪酬信息。当然可以从网络或专业渠道搜集行业发展报告或调研报告，从中提炼影响行业发展的制约因素有哪些，这些制约因素中有哪些要通过人力资源的工作来实现。从这个层面来分析，既可以获取真实的行业信息，又可以提升HR的工作价值。

2、吸引、稳定人才与退出机制：树立正确吸引观念，建立吸引策略，规范使用管理制度，并设立合理的退出机制。培训体系建立：强调内部培训体系的重要性，加速学习型组织建设，提高员工整体能力。岗位责任体系与管理效能：提出标准化岗位配置，以提高管理效率。

（图片来源网络，侵删）

3、文献查阅法：收集相关行业报告、企业案例等资料，进行对***析。问卷调查法：设计问卷，收集员工意见和建议。潜能测评法：通过专业测评工具，评估员工潜力和发展空间。业绩调查法：分析员工工作绩效，评估其对团队和企业贡献。

4、人力成本不能有效降低不知如何确保薪酬的内部公平性 ……企业的竞争归根结底是人的竞争，人是企业最核心的竞争力。传统意义上的人力资源部门主要从事招聘、培训、员工发展、薪金***设计等方面的工作，显然已不适应企业战略上的发展。任何企业的发展都离不开优秀的人力资源和人力资源的有效配置。

1、广东省职业经理人协会的第三届理事会领导阵容强大，由在业界享有盛誉的成员组成。名誉会长包括李子彬，他担任中国中小企业协会和全国职业经理人协会联盟的双重职务；丁一，作为中国营销学会的会长；伍启伦，作为美国华资国际控股集团董事会主席。

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2、协会基本信息：全称：广东省职业经理人协会。性质：非营利性社会团体。组成：由广东省内企事业单位经营管理职业经理人、企业家及理论工作者自愿组成。指导与监督：受广东省工商业联合会和民政厅指导与监督。住所：位于广州市海珠区新港西路3号银华大厦203室。业务范围：交流与合作：促进会员间的交流与合作。

3、朱清国先生的职务履历如下：自2010年起，他担任广州市工商联的常委，为广州工商界的繁荣与发展贡献力量。自2009年起，他加入了广东省工商联的执委行列，积极参与广东省的经济事务决策和管理。作为广州温州商会的会长，朱先生自2009年起领导商会，致力于推动粤浙两地的商业交流与合作。

4、刘国平，男，汉族，1962年出生于湖北鄂州。1981年10月开始工作生涯，1991年7月加入中国***，持有美国林肯大学工商管理（MBA）硕士学位。他拥有高级工程师资格，是英国皇家特许建造师、国家一级建造师、中国国际职业经理人。刘国平被收录于全国企业经营管理人才库，是高级经营管理人员。

5、肯·保文教授：拥有30年的航空领域经验，曾在多家航空公司担任高管职位，持有注册职业经理人资格，并在得克萨斯州任职注册职业工程师超过25年。目前担任得克萨斯商业经纪协会休斯敦分会的会长。

6、李骏。根据爱企查查询得知：李骏是四季沐歌太阳能技术集团有限公司总裁，中国新能源行业领军人物、杰出CEO，品牌操盘手及资深营销战略专家、营销0及无边界创新整合营销理论创始人。中国青年企业家协会第十届常务理事会理事、中华全国青年联合会第十一届委员会委员。被业界誉为第一职业经理人。

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